Massamagrell se ha convertido en un referente al aprobar la jornada laboral de 35 horas semanales para su personal municipal. Esta decisión se tomó para mejorar la conciliación laboral y el bienestar del trabajador.
A principios de 2026, la jornada media pactada en convenio colectivo era de 38,1 horas semanales. En los convenios firmados durante los tres primeros meses de este año, se reflejaba una media de 38,8 horas semanales.
Los convenios de empresa mostraban una jornada media de 37,3 horas semanales. Sin embargo, más de un millón de personas trabajaban por debajo de las 37,5 horas semanales.
Cerca de 240.000 trabajadores superaban las 40 horas semanales. En este contexto, el Gobierno había intentado reducir la jornada laboral a 37,5 horas, pero el Congreso rechazó la tramitación de la ley.
La medida en Massamagrell busca no solo ajustar las horas laborales, sino también abordar el problema de las horas extra. En España se estima que se realizan 2,5 millones de horas extra semanales sin remunerar.
Además, el registro horario para controlar las horas trabajadas está pendiente de aprobación. La jornada media pactada en convenio colectivo ha disminuido desde las 38,4 horas registradas en 2025.
A pesar del avance en Massamagrell, los convenios aún superan las 38 horas. La jornada laboral baja por convenio un año después del fracaso en el Congreso para reducirla a 37,5 horas propuesta por Yolanda Díaz.
Esta aprobación marca un cambio significativo en la política laboral local y podría influir en futuras negociaciones sobre jornadas laborales en otras regiones.
Miguel Díaz
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